来源：金融界网站
-智联招聘《年白领工作制专题调研报告》
近日，.ICU刷屏不断，众所周知，工作模式在互联网行业并不少见，互联网公司大部分实行弹性工作制，尤其产品技术岗，这也让上下班的界限日渐模糊，/工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏，随着.ICU的火爆才成为焦点。
究其本质，一方面，工作制被吐槽是因为打了劳动法的擦边球，甚至有些企业公然强制执行，挑战法律；最重要的一点其实是“无偿加班”在持续挑战职场人的忍耐底线，让职场人认为这样的付出“不值得”。
针对这一现象，智联招聘征集了名职场人的调研内容，针对现象、无偿加班现象进行一次剖析，旨在为企业发展和员工的工作体验找到平衡点。
一、8成白领在加班，超7成白领无偿加班
在对年白领每周加班时长调研时发现，对于8成白领来说，加班是常态，从不加班的白领仅占18.05％。其中每周加班3小时以内的白领最多，每周加班10小时及以上的超20％。这意味着，加班已经成为了普遍现象。
加班没关系，关键是是否换来了相应的回报。根据劳动法规定：在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的％的工资报酬。但实际情况却是超7成白领加班并没有加班补贴，“无偿加班”正在横行职场。
汽车制造业加班最严重，房地产无偿加班最凶猛，传统行业更需
